A może by tak jednak odejść, zmienić pracę, rzucić tę firmę? Wiele osób na pewnym etapie zawodowej aktywności mierzy się z takimi myślami, bez względu na to, czy pracują w wymarzonym zawodzie, czy też są nim rozczarowane. Czy znalazły się w niej przez przypadek, z konieczności, czy z ciekawości.
Praca, którą wykonujemy, to często potwierdzenie naszych umiejętności, wiedzy, kwalifikacji, osobowości, charakteru. Daje nie tylko pieniądze i bezpieczeństwo, ale pozwala też tworzyć obraz własnej osoby – jestem człowiekiem sukcesu czy porażki? Co potrafię? Kto we mnie wierzy? Jak oceniają mnie inni?
Od tego, jakie odpowiedzi znajdziemy na te pytania, zależy to, czy zmienimy pracę i czy uda nam się zyskać taką pracę, która da szansę na spełnienie i zadowolenie.
POLECAMY
Kluczowe pytania
By zmiana pracy miała sens i przyniosła nam satysfakcję, warto zastanowić się nad tym, co przyświeca zmianie – jakie nasze potrzeby są niezaspokojone i jakie mamy oczekiwania. Inaczej będzie to tylko zmiana pozorna i najprawdopodobniej przyniesie kolejne rozczarowanie.
Trzeba spokojnie zastanowić się, czy to nasza własna decyzja. Czy chcemy zmienić pracę, bo czujemy się przemęczeni w obecnej? Co (lub kto) stoi za tą decyzją? Czy stoi za tym konieczność, ciekawość, chęć rozwoju, opinie innych, pieniądze, ucieczka (przed czym)?
Bywa, że chcąc zmienić coś w swoim życiu, na pierwszy ogień bierzemy pracę, bo tę zmienić łatwiej niż rodzinę, przyjaciół, dom, własne nawyki. Praca staje się dobrą wymówką, by rewolucję robić tam, gdzie wcale nie jest ona konieczna. Czasem za decyzją o zmianie pracy stoi nie tyle chęć zmiany miejsca zatrudnienia, profesji czy obowiązków, ale odwrócenie uwagi od naszych faktycznych problemów – które mogą dotyczyć relacji z partnerem, spraw rodzinnych, braku asertywności w relacjach z innymi ludźmi. Dlatego najpierw warto rozważyć, czemu zmiana ma służyć...
Ten artykuł jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
