Dobrostan pracowników to dobrostan firmy

Jak się okazuje, czynniki ekonomiczne są mocno powiązane z poziomem dobrostanu, albowiem dobrostan, a raczej jego brak, to konkretny koszt.

Czy dbanie o dobrostan pracowników się opłaca?

Według szacunków WHO na całym świecie z powodu depresji i lęku oraz spowodowanej nimi obniżonej produktywności pracowników tracimy 12 mld dni roboczych, co przekłada się na straty dla globalnej gospodarki w wysokości 1 bln dolarów rocznie. Przewiduje się, że koszty chorób psychicznych i wynikających z nich konsekwencji będą rosły i do 2030 r. sięgną 16 bln dolarów, co oznacza, że będą większe niż koszty związane z chorobami nowotworowymi, cukrzycą i chorobami układu oddechowego razem wziętymi.

To, że koszt dobrostanu – a raczej jego braku – jest wysoki, potwierdzają również dane ZUS, z których wynika, że tylko w 2024 r. 
z powodu obniżonej kondycji psychicznej wystawiono 1,6 mln zwolnień lekarskich, co przekłada się na łącznie 30,3 mln dni nieobecności w pracy. Zaburzenia psychiczne i zachowania stanowiły 12,6% ogólnej absencji chorobowej w 2024 r. Oznacza to, że częściej niż co dziesiąty dzień zwolnienia lekarskiego był spowodowany słabą kondycją psychiczną i dane te rosną z każdym rokiem. 

Taki wynik nie zaskakuje, kiedy weźmiemy pod uwagę, że dobrostan aż 78% pracowników pozostaje na poziomie przeciętnym lub gorszym, 45% czuje się wypalona zawodowo, a 39% wykazuje objawy wyczerpania o średnim lub wysokim nasileniu. Jednocześnie 8 na 10 pracowników czuje się zmęczona, a ponad co drugi deklaruje, że po pracy nie ma nawet siły na zadbanie o swój dobrostan, czyli hobby, spotkania z bliskimi czy aktywność fizyczną. 

Zmęczenie pracowników to nie lada wyzwanie dla pracodawców, gdyż pracownik zmęczony funkcjonuje mniej skutecznie w wielu obszarach pracy. Zmęczenie ma wpływ na zdolności poznawcze, zdolność do skupienia się, tempo i jakość podejmowanych decyzji oraz realizowanych zadań czy relacje ze współpracownikami i klientami. Utrata produktywności (nawet o 66%), spowolniony czas reakc...