„– Podpisaliśmy umowę, wszystko załatwione, jutro zaczynasz.
– Ale jutro nie mogę. Będę w przyszłym tygodniu – powiedział Murat.
– Podpisałeś, że od jutra zaczynasz pracę. Ciężarówka czeka.
– No tak, ale muszę jeszcze załatwić kilka spraw – uśmiechnął się.
– Przecież umawialiśmy się dwa tygodnie temu. Potwierdziłeś, że będziesz dziś.
– Jestem, ale muszę iść. Jak załatwię sprawy, to zadzwonię.
– A umowa, którą podpisałeś? (…)”.

Chcesz zatrudnić pracowników ze Wschodu, zapomnij o zachodnich metodach zarządzania.

Dwóch autorów, korzystając z ponad 20 lat doświadczeń – jeden z życia w zawiłościach wschodniej kultury, drugi w zarządzaniu zachodnim biznesem – stworzyli śmiały projekt szkoleniowo-konsultingowy, mający na celu identyfikację i charakterystykę wschodniego DNA w zachodnim biznesie.

Poznaj prawdziwe historie pracowników z Azji Środkowej, zmagających się ze standardami i etyką pracy na Zachodzie oraz ich szefów, osaczonych przez wschodnią mentalność i niejednokrotnie „śmiejących się przez łzy”.
Ta książka dedykowana jest każdemu, kto jest gotowy zmierzyć się z nadchodzącą przyszłością i podjęciem ryzyka zatrudnienia pracowników ze Wschodu.

Uczy przez Wschodnie Opowieści.

Przeprowadza przez różnice między Wschodem i Zachodem.

Wyposaża w ponad 50 zastosowań biznesowych.

Książkę można kupić w księgarni DIFIN: https://bit.ly/2NSn2Yo