Współczujący lider jest zazwyczaj bardzo szanowany, staje się autorytetem dla pozostałych członków grupy. Wzbudza „zdrowy respekt”, ponieważ stoi na straży wartości i wymaga ich poszanowania. Może modelować pożądane zachowania i z empatią wspierać otoczenie.
Autor: Wiesława Serkowska
Psycholog, coach przywództwa, superwizor coachingu, trener uważności i współczucia, w trakcie certyfikacji CFT (Compassion Focus Therapy) – Terapii opartej na współczuciu według koncepcji Paula Gilberta.