Teksty z kategorii: praca str. 7

Pomyśl, poczuj, działaj

Prawdziwa zmiana w firmie polega na uruchomieniu faktycznego dialogu z pracownikami. A dialog to wymiana myśli, ale też empatyczny kontakt, zaufanie - radzą trenerzy Dorota Szczepan-Jakubowska, Jacek Jakubowski.

Moc przyrody

Wędrówki w górach, spływ kajakowy, a może spacery brzegiem morza? Psychologowie przekonują, że wszelki kontakt z naturą wzmacnia. I coraz częściej wykorzystują to w terapii różnych zaburzeń.

Razem w Nieznane

Dlaczego liderzy-praktycy gotowi są uczyć się teorii, spędzać wiele godzin na wykładach studiów zaocznych, zamiast omawiać bieżące doświadczenia ze współpracownikami? Dlaczego zamiast poznawać coś wspólnie, wolimy stosować filozofię inżyniera Mamonia?

Gra o swoją cenę

Kiedy pracodawca pyta, ile chcielibyśmy zarabiać, większość z nas nie wie, co odpowiedzieć. Eksperci radzą, jak rozmawiać o pieniądzach, by wynegocjować atrakcyjne wynagrodzenie.

Razem czy osobno?

Skuteczny lider na dzisiejsze czasy nie powinien działać sam, lecz poprzez budowanie sieci współpracy. Tego samego powinien uczyć ludzi.

Szklany sufit pęka

W czasach wielkich zmian wygrywa przywództwo oparte na dialogu i współpracy. Doskonale radzą sobie z nim kobiety. Czy szklany sufit, zamykający im drogę do kariery, zacznie pękać?

Powrót do sensu

Urlop - tym słowem pierwotnie określano zwolnienie rycerza na pewien czas ze służby. A czym jest urlop dzisiaj? Co to znaczy mieć prawdziwe wakacje, spędzić urlop w taki sposób, by rzeczywiście był naszym czasem wolnym?

Syndrom oszustki

Inteligentne, wykształcone, odnoszące sukcesy. Podziwiane przez innych. Uważają się jednak za głupie lub co najwyżej przeciętne, a swoje osiągnięcia – za wypadkową szczęścia i okazji. Żyją w strachu, że wkrótce zostaną zdemaskowane