Moc stron mocnych
Dorota Szczepan-Jakubowska, Jacek Jakubowski Tematyka Charaktery 4/2015
JACEK JAKUBOWSKI: – Lubię jasną stronę życia. Lubię odwoływać się w ludziach do ich mocy i dobrych cech. Mam przy tym wrażenie, że w ten sposób pomagam im w budowaniu faktycznej siły. Czasami jednak zarzuca mi się naiwność. Rzecz w tym, że według mnie w pracy coacha czy trenera to raczej realizm, strategia. Nie można tworzyć czegoś nowego, podejmować ryzyka zmiany, jeśli nie wiemy, na czym możemy się oprzeć. Koncentrując się na słabościach ludzkich, często nie budujemy podwalin pod odwagę i poczucie sprawczości, lecz bazujemy na obezwładniającym poczuciu winy.
DOROTA SZCZEPAN-JAKUBOWSKA: – To prawda. Ja nazwałabym to jednak przywracaniem zdrowej równowagi. Potrzebna nam jest wiedza zarówno o naszych mocnych stronach, jak i wadach. Polacy chętnie analizują swoje braki i mają na ogół sporą świadomość tego, co powinni poprawić. Dlatego, podobnie jak ty, doszłam do przekonania, że często
Kup najnowsze e-wydanie "Charakterów" z e-bookiem (pakiet Premium), a dostęp do tego artykułu oraz 7 tys. pozostałych tekstów na naszej stronie uzyskasz GRATIS! To się NAPRAWDĘ OPŁACA. Cena za miesiąc tylko 15 zł.
Zobacz pełną ofertę cyfrowych CharakterówDorota Szczepan-Jakubowska, Jacek Jakubowski
DOROTA SZCZEPAN-JAKUBOWSKA
jest superwizorem, trenerem, coachem i mediatorem, prezesem Grupy TROP – firmy doradczo-szkoleniowej działającej na rynku od 1994 roku. Specjalizuje się
we wprowadzaniu zmian w firmach i środowiskach, m.in. w restrukturyzacji, rebrandingu i optymalizacji. Koncentruje się na pracy z liderami, trenerami i coachami. Przeprowadziła około 50 wdrożeń procesu budowania kultury w małych firmach i wielkich korporacjach.
JACEK (JAC) JAKUBOWSKI
jest superwizorem, trenerem i coachem, szefem Rady Trenerów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, a także członkiem ASHOKI – prestiżowego międzynarodowego Stowarzyszenia Innowatorów Społecznych. Założył (wraz z Dorotą Szczepan-Jakubowską) Grupę TROP. Doradza organizacjom biznesowym w zakresie budowania kultury partycypacji i partnerstwa.